人社廳印發(fā)緊急通知進(jìn)一步加強(qiáng)高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)

近期，我省出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)高溫天氣防范應(yīng)對(duì)工作的緊急通知》（川辦函〔2022〕43號(hào)）要求，人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)緊急通知，切實(shí)做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作。

一是高度重視高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)工作。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要堅(jiān)持人民至上、生命至上，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障措施，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

二是指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商安排工作時(shí)間。指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)調(diào)整工作時(shí)間、加大班次輪換、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度等方式，最大程度減少戶外工作勞動(dòng)者高溫時(shí)段的戶外工作時(shí)間。指導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)視情況采取延長(zhǎng)配送時(shí)限等措施保障外賣員等平臺(tái)從業(yè)人員職業(yè)安全。對(duì)確因高溫天氣影響勞動(dòng)者不能按時(shí)到崗的，指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間。企業(yè)因受高溫天氣影響合理調(diào)整工作時(shí)間或者工作任務(wù)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)配合并遵守相關(guān)制度規(guī)定。     

三是切實(shí)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

四是督促企業(yè)履行勞動(dòng)保護(hù)主體責(zé)任。指導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的關(guān)心愛(ài)護(hù)，落實(shí)防暑降溫相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)措施，加強(qiáng)健康檢查。對(duì)不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，企業(yè)應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商合理調(diào)整其工作任務(wù)。積極改善工作條件，增配降溫設(shè)備，為高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)。

五是加強(qiáng)政策宣傳和監(jiān)督檢查。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加大對(duì)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)政策宣傳力度，引導(dǎo)全社會(huì)形成關(guān)心關(guān)愛(ài)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的良好氛圍。會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或其他違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全和健康權(quán)益。（肖瀟）